Gyulai Hírlap - Az új minimálbér és garantált bérminimum

Mint minden év utolsó hónapjaiban, idén is sor került a következő évre vonatkozó minimálbér és garantált bérminimum emelésére vonatkozó tárgyalásokra. Idén hamar megszületett a megállapodás.

A 508/2023. (XI. 20.) Kormányrendelet november 20-án kihirdetésre került, amely a 2024-es évi béremelésekre vonatkozó szabályokat tartalmazza. A rendelet hatálya 2023.12.01. napja, ami azt jelenti, hogy a minimálbéren vagy garantált bérminimumon dolgozók alapbérét már a 2023-as adóév december hónapjára vonatkozóan meg kell emelni. E szerint a januárban kézhez kapott decemberi fizetés már az emelt minimumok szerint kerül kifizetésre.

A legkisebb kötelező minimálbér 2023. december 1-jétől havi bruttó 266.800 forint. A legalább középfokú végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben foglalkoztatottak tekintetében 2023. december 1-jétől ez az összeg 326.000 forint. A minimálbér és a garantált minimálbér összege a teljes munkaidőben (nyolc órában) foglalkoztatott munkavállalók bérére vonatkozik.

Abban az esetben, ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik, a fenti bérek arányos összege fizetendő.

A minimálbér esetében az emelés 15%-os, a garantált bérminimum 10%-os emelést realizál. A munkabér emelése kötelező abban az esetben, amikor a dolgozó bére nem éri el fenti mértékeket.

Az egyszerűsített foglalkoztatás esetében a járulék tekintetében történt változás: az aktuális hónap első napján érvényes minimálbér 1%-a, tehát 2023. december 1-jétől:

• alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1%-a, tehát 2700 Ft/fő/nap,
• mezőgazdasági/turisztikai idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5%-a, tehát 1300 Ft/fő/nap.

Azok a munkavállalók, akiknek a munkabére a 2023. 12. 01-jétől érvényes legkisebb minimálbért, illetve garantált bérminimumot eddig is meghaladta, béremelésre csak abban az esetben számíthatnak, ha ebben a munkáltatóval megegyeznek. Természetesen a munkavállalók akkor lennének elégedettek, ha a kötelező munkabéremelés nem csak a minimálbéren és garantált bérminimumon dolgozókat érintené, hiszen a magasabb bérű munkavállalókra is hatással vannak a gazdasági körülmények.

Természetesen a munkáltatók kezében van a döntés, hogy alkalmaznak-e emelést a kötelező mértéken kívül. Sok munkáltatót megviseltek az elmúlt évek gazdasági nehézségei, és érzékenyen érintheti őket az emelés kérdése, hiszen mindezzel járó kötelezettségekre a forrást meg kell teremteni. Mindazonáltal a legtöbb munkáltató fel van készülve az emeléssel járó pluszteherre, hiszen ez minden évben bekövetkezik valamilyen mértékben.

A kötelező munkabér mértéke 2023.12.01-jétől