Fotó: Gyulai Hírlap
Mint minden év utolsó hónapjaiban, 2024-ben is sor került a következő évre vonatkozó minimálbér és garantált bérminimum emelésére vonatkozó tárgyalásokra.
A 394/2024. (XII. 12.) Korm. rendelet 2024. december 12-én kihirdetésre került, amely a 2025-ös évi béremelésekre vonatkozó szabályokat tartalmazza. A rendelet hatálya 2025.01.01. napja, ami azt jelenti, hogy a minimálbéren vagy garantált bérminimumon dolgozók alapbérét a 2025-ös adóév január hónapjára vonatkozóan meg kell emelni. Eszerint a februárban kézhez kapott januári fizetések már az emelt minimumok szerint kerülnek kifizetésre.
A legkisebb kötelező minimálbér 2025. január 1-jétől havi bruttó 290.800 forint. A legalább középfokú végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben foglalkoztatottak tekintetében 2025. január 1-jétől 348.800 forint. A minimálbér és a garantált minimálbér összege a teljes munkaidőben (nyolc órában) foglalkoztatott munkavállalók bérére vonatkozik.
Abban az esetben, ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik, a fenti bérek arányos összege fizetendő.
A minimálbér esetében az emelés 10%-os, a garantál bérminimum 7%-os emelést realizál. A munkabér emelése kötelező abban az esetben, amikor a dolgozó bére nem éri el fenti mértékeket.
Az egyszerűsített foglalkoztatás esetében a járulék tekintetében történt változás
- 2025. január 1-jétől:
– alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1%-a, tehát 2.900 Ft/fő/nap,
– mezőgazdasági / turisztikai idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5%-a, tehát 1.500 Ft/fő/nap,
- 2025. február 1-jétől:
– alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1,5%-a, tehát 4.400 Ft/fő/nap,
– mezőgazdasági / turisztikai idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,75%-a, tehát 2.200 Ft/fő/nap.
Azok a munkavállalók, akiknek a munkabére a 2025. 01. 1-jétől érvényes legkisebb minimálbért, illetve garantált bérminimumot eddig is meghaladta, béremelésre csak abban az esetben számíthatnak, ha ebben a munkáltatóval megegyeznek. Természetesen a munkavállalók akkor lennének elégedettek, ha a kötelező munkabéremelés nem csak a minimálbéren és garantált bérminimumon dolgozókat érintené, hiszen a magasabb bérű munkavállalókra is hatással vannak a gazdasági körülmények.
Természetesen a munkáltatók kezében van a döntés, hogy alkalmaznak-e emelést a kötelező mértéken kívül. Sok munkáltatót megviseltek az elmúlt évek gazdasági nehézségei, és érzékenyen érintheti őket az emelés kérdése, hiszen mindezzel járó kötelezettségekre a forrást meg kell teremteni. Mindazonáltal a legtöbb munkáltató fel van készülve az emeléssel járó pluszteherre, hiszen ez minden évben bekövetkezik valamilyen mértékben.
Kötelező munkabér mértéke 2025.01.01-től:
Foglalkoztatás |
Minimálbér |
Garantált bérminimum |
havi bér |
290.800 Ft |
348.800 Ft |
heti bér |
66.860 Ft |
80.190 Ft |
napi bér |
13.380 Ft |
16.040 Ft |
órabér |
1.672 Ft |
2.005 Ft |