Munkáltatói fórumot rendezett a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja február 27-én a városháza dísztermében. Dr. Görgényi Ernő polgármester hangsúlyozta, Gyula város mindig előszeretettel fogadja a munkahelyteremtést célzó kezdeményezéseket, hiszen nem az önkormányzatnak feladata további közalkalmazotti állásokat létrehozni, hanem a vállalkozóknak kell segíteniük azért, hogy minél több álláskeresőt tudjanak foglalkoztatni. A telt házas fórumon a foglalkoztatást segítő támogatási lehetőségekről volt szó.
Dr. Nagy Ágnes igazgató a 2012. évi munkahelyteremtő és munkahelymegőrző támogatásokról, valamint az új európai uniós foglalkoztatási, támogatási lehetőségekről tájékoztatta az érdeklődőket.
A beszámolóból kiderült, hogy a Nemzetgazdálkodási Minisztérium munkahelyteremtő beruházások támogatására pályázati programot indított 10 milliárd forint keretösszeggel az új munkahelyeket létrehozó mikro-, kis- és középvállalkozások számára. A pályázaton azon Magyarországon bejegyzett vállalkozások vehetnek részt, amelyek a benyújtás időpontjában még nem kezdték el a beruházást, és azt 2012. november 30-ig befejezik. Vállalják továbbá, hogy a támogatással legalább 2 fő teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló számára létesítenek új munkahelyet.
A vissza nem térítendő támogatás keretében az új gépek, berendezések, műszaki eszközök, technológiák beszerzésének, továbbá az új létesítmények építési költségei számolhatók el. Az igényelhető támogatás összege: alaptámogatásként, nem regisztrált álláskereső személy esetén 1 millió 400 ezer forint munkahelyenként. Az alaptámogatáson kívül kiegészítő támogatásokra lehet pályázni, így munkahelyenként maximum 2 millió 500 ezer forint mértékű fajlagos támogatás igényelhető – szemben a tavalyi 2,2 millió forinttal.
A pályázatokat a beruházás helye szerinti kormányhivatal munkaügyi központjához február 8-tól március 30-ig lehet benyújtani.
A TÁMOP foglalkoztatást elősegítő támogatásai az 50 év feletti álláskeresők foglalkoztatásához biztosított támogatás, hagyományos bértámogatás, munkába járáshoz kapcsolódó utazási költségek megtérítése, csoportos személyszállítás támogatása, képzések álláskeresőknek, munkaviszonyban állóknak.
Az átmenetileg nehéz gazdálkodási helyzetbe került vállalkozások részére munkahelymegőrző támogatás igényelhető. Erre 291 millió forintot meghaladó pénzügyi keret áll rendelkezésre 2012-ben Békés megyében. A támogatás időtartama legfeljebb 12 hónap. A támogatás mértéke a munkavállaló munkabére és a szociális hozzájárulási adó együttes összegének 25–90%-a. A támogatás havi mértéke munkavállalóként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér 150%-át. A decentralizált forrás mellett munkahelymegőrző támogatásra 500 millió forint összegű központi keret is rendelkezésre áll.
Start bónusz kártya kiváltására jogosult a 3 hónapig álláskeresőként folyamatosan nyilvántartott személy vagy az a személy, aki gyes, gyed, gyet, valamint ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven belül kíván jogviszonyt létesíteni, vagy aki a gyermek egyéves korának betöltését követően, e gyermek után igénybevett gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni. A munkáltató egy évig mentesül a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól.
Kristóffyné Szász Etelka igazgatóhelyettes bérkompenzációval kapcsolatos kérdésekről nyújtott tájékoztatást. A 2011. évi munkabérek nettó értékének megőrzése egyaránt érdeke a munkavállalónak, a munkáltatónak és a kormányzatnak, ezért az elvárt béremelésről szóló rendelet kompenzációt, azaz szociális hozzájárulási adóból kedvezményt biztosít annak a munkáltatónak, aki a rendeletben meghatározott elvárt béremelést valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállaló részére biztosítja. Az adókedvezmény összege úgy került meghatározásra, hogy a munkavállalók nettó bérének változatlansága esetén a foglalkoztatás munkáltatóra háruló költsége munkavállalóként legfeljebb 5%-kal nőjön. Az a munkáltató, aki a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelést nem teljesíti, az jogsértést megállapító jogerős határozattól számított két évig közbeszerzési eljáráson ajánlattevőként nem indulhat, és a központi költségvetésből, valamint elkülönített állami pénzalapokból származó támogatásban nem részesülhet. Ez a jogkövetkezmény nem érinti azokat a munkáltatókat, akik az emeléssel érintett munkavállalók kétharmadánál a munkabéremelést teljesítették.
A kormányzat pályázatot dolgoz ki kiegészítő kompenzáció biztosítására azon magas élőmunka-igényű, emellett alacsony bérű munkavállalókat foglalkoztató vállalkozások támogatására, amelyek a bérek nettó értékének 2012-ben történő megőrzéséhez szükséges béremelésből az 5%-os emelésre is csak támogatás igénybevételével képesek.
