Gyula városában a munkanélküliség tavaly alacsonyabb volt a megyei és az országos átlagnál, illetve azt megelőző év hasonló időszakához képest további 10%-kal csökkent az álláskeresők száma.
Ezek az eredmények önmagukban még nem adhatnak okot a megelégedettségre, nem oldják meg a munkanélküliség problémáit, de hozzájárulnak a megoldáshoz, és mint kézzelfogható sikerek inspirálnak bennünket a további munkára, bizonyítékul szolgálnak arra, hogy jó úton járunk – ezt dr. Görgényi Ernő polgármester hangsúlyozta újévi beszédében, amelyben kitért a foglalkoztatás helyzetére is.
Méltán lehet büszke Gyula városa és Gyula Város Képviselő-testülete a foglalkoztatást tekintve – mondta Zelenyánszky Miklós, a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Gyulai Kirendeltségének vezetője még a december 15-ei ülésen, ahol többek között a helyi foglalkoztatás számadatait ismertette.
A testület előtt elhangzott beszámolóból kiderült, 2011 januárja óta szinte folyamatosan csökkent a munkanélküliség és az álláskeresők száma Gyulán, ahol 1 248 álláskeresőt tartottak nyilván a beszámoló napján. Tavaly év elején az álláskeresők száma országosan 684 299 volt, ez szeptemberre 536 694-re mérséklődött, az arányokat tekintve 27,5%-kal lett alacsonyabb a szeptemberi érték a 2011. év elejihez képest. A szeptemberi adatokhoz képest is csökkenni tudott a nyilvántartott álláskeresők száma év végére, a csökkenés mértéke 1,2%, 12 262 fő volt. Ez a tendencia megfigyelhető volt Gyula térségében is, ahol 3,9%-kal csökkent a munkanélküliek száma mind a 2,7%-os országos, mind az 1,7%-os megyei értékeknél. A Dél-alföldi régióban még ennél is kedvezőbben alakult a foglalkoztatási helyzet, hiszen 5,7%-kal esett vissza az álláskeresők száma a megelőző év azonos időszakához képest. Gyula városában 1 254 fő volt az álláskeresők száma 2011 októberében, amely 39 fővel kevesebb az előző havi értéknél, míg 2010. év adott hónapjához képest is csökkent 123-mal.
A legnagyobb pozitív eltérés a 25 év alattiak korcsoportjában jelentkezett
Az álláskeresők korcsoportos bontásánál is megfigyelhetjük az ügyfelek számának a csökkenését 2010 októberéhez képest, így a legnagyobb pozitív eltérés a 25 év alattiak korcsoportjában jelentkezett. Itt a létszám 325 főről 267 főre csökkent, az eltérés 21,7%. Gyulán az álláskeresők fele csupán 8 általános vagy szakmunkás iskolai végzettséggel rendelkezik, de ugyanez az arány volt megfigyelhető az előző évben is. Azoknak a száma minimális, akiknek még a 8 osztályos végzettsége sincs meg. Leginkább a technikummal rendelkezők aránya csökkent 29,2%-kal, de említésre méltó a 8 általánossal (17,7%) és a szakmunkásképző végzettséggel (11,4%) rendelkezők aránya is. Egyedül a szakközépiskolát végzettek körében történt minimális, 2,2%-os emelkedés az előző év októberéhez képest. Főiskolát vagy egyetemet végzettek aránya csökkenni tudott az egy évvel ezelőtti állapothoz viszonyítva. Ez a csökkenés 7,9%-os volt, amely elmarad az összes álláskeresőnél kimutatott 9,8%-os csökkenéstől. A pályakezdők és a tartós álláskeresők körében is jól megfigyelhető a regisztráltak számának csökkenése. A pályakezdőknél 15,5%-kal, a tartós álláskeresőknél 12%-kal lett alacsonyabb a munkanélküliek száma 2010 októberéhez viszonyítva. Mind a két csoport esetében jobban csökkent a nyilvántartásba vett munkanélküliek aránya az átlagosnál.
A munkavállalók elfogadják a közfoglalkoztatási formát is
Ez annak is köszönhető, hogy év közben elindult a Társadalmi Megújulás Operatív Program „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért” elnevezésű európai uniós projekt, amelynek hat célcsoportja közül az egyiket a pályakezdő álláskeresők, egy másikat pedig a tartós álláskeresők alkotják. A benyújtott pályázatok az előírt formai követelményeknek, illetve jogszabályi feltételeknek megfeleltek. Sok esetben viszont a kirendeltség nehezen tudta teljesíteni a létszámot, mivel többen a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton alkalmatlan minősítést kaptak. Az önkormányzatoknak is nehézséget okozott, hogy az időrendiséget minden esetben be kellett tartaniuk, hisz csak a kiközvetítés után kerülhetett sor az egészségügyi vizsgálatra, valamint hogy a Foglalkoztatási és Szociális Adatbázis sem működött megfelelően. A településeken a közfoglalkoztatásba bevont munkavállalók a rövid, illetve a hosszú időtartamú közfoglalkoztatási formát is elfogadják, mivel az elhelyezkedési lehetőségük korlátozott. Az értékteremtő közfoglalkoztatás támogatása a nehézségek ellenére sikeresnek bizonyult. A hatósági szerződésekben vállalt létszámokhoz képest a rövid idejű közfoglalkoztatásba bevontak létszáma a tervezettekhez képest másképp alakult. Gyulán összesen 77 fő bevonása nem valósulhatott meg a hatósági szerződésben foglaltak alapján. Összesen 1 046 fő szerepelt a hatósági szerződésekben, abból 908 főt sikerült elhelyeznünk. Elindult a téli közfoglalkoztatás 68 fővel. Elindult egy Start mintaprogram, melyben 164 fő vesz részt. Elindulnak az országos közfoglalkoztatási programok is. A hosszú idejű közfoglalkoztatás támogatása esetén a kieső létszámok pótlása minden esetben megtörtént – ismertette a pozitív és negatív történéseket Zelenyánszky Miklós.
A beszámolóból kiderült, hogy a 2011. évi mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására a Munkaerő-piaci Alapból összesen 5 milliárd forint került elkülönítésre. Gyuláról hét vállalkozás nyújtotta be határidőre a pályázatát, amelyből négy pályázat pozitív elbírálásban részesült. A négy pályázat 150,8 millió forint értékben nyert munkahelyteremtő támogatást. A pályázati forrás elsősorban gépek, berendezések vásárlására, építkezésre volt fordítható, és feltétele volt minimum 2 fő teljes munkaidőben történő foglalkoztatása. A pályázónak vállalnia kellett továbbá, hogy az újonnan felvett dolgozókat, valamint a már meglevő létszámot is megtartja két évig. A támogatások rangsorában régiós szinten gyulai cég szerezte meg az első helyet 118,5 millió forint összegű beruházással. A négy sikeresen pályázó vállalkozás esetében a többletlétszám elérte a 89 főt.
5 milliárd forintból 47 Békés megyei vállalkozás 698,7 millió Ft-ot nyert
A munkahelymegőrzés támogatása iránt a 2011. évben is jelentős igény mutatkozott az előző évekhez hasonlóan. Sajnos a felhasználható keretösszeg lényegesen leszűkült 2010. évhez képest, így még nagyobb körültekintéssel kellett eljárni a pályázatok elbírálásánál. A 2011. évben 50 fő munkavállaló támogatását tervezték munkahelymegőrző támogatás keretében, ezt túlteljesítve 92 fő bérének és járulékának támogatása valósult meg.
A Munkaerő-piaci Alapból rendelkezésre álló 5 milliárd forintból 47 Békés megyei vállalkozás összesen 698,7 millió Ft vissza nem térítendő támogatást nyert el. A 47, sikerrel pályázó Békés megyei vállalkozás 393 új munkahelyet hoz létre. A sikeresen pályázó gyulai vállalkozások közül a Gyulai Fafém Zrt.-t és a Bokatex Kft.-t személyesen is felkereste dr. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár, akinek jelenlétében ünnepélyes keretek között írták alá a hatósági szerződéseket.
A nyertes Békés megyei pályázók egyike a 100%-ban magyar tulajdonú, zoknik és harisnyanadrágok gyártásával foglalkozó Bokatex Kft. A fejlesztés eredményeként a jelenlegi 33 fős létszám megtartása mellett 12 fő teljes munkaidős munkavállaló felvételére nyílt lehetőség. A Gyulai Hírlapnak Oravecz Tibor, a kft. ügyvezetője elmondta, a pályázatnak köszönhetően megduplázzák a kötőtermet, azaz 240 nm-rel bővítik az üzemet azért, hogy a szétszórt kötőgépeket egy helyre koncentrálják. Így nagyobb hatékonysággal és többet termelnek. A munkaügyi központhoz nettó 33 millió forintra pályáztak, 20,4 milliót nyertek el, 12 főt foglalkoztatnak két évig.
Gyulai Fafém Zrt. 118,5 millió forint pályázati támogatást nyert
A másik vállalkozás a szintén gyulai székhelyű Gyulai Fafém Zrt., amely 2000 februárjától az 1950-ben alakult Gyulai Fa- és Fémbútoripari Szövetkezet teljes körű jogutódjaként működik, és 100%-ban magyar tulajdonú cég. A Gyulai Hírlapnak Zsarnóczay László, a Gyulai Fafém Zrt. vezérigazgatója elmondta, a cég 118,5 millió forint támogatást nyert, így 70 fővel bővül a zrt.-nél dolgozók száma. A pályázatnak köszönhetően a létszámbővítésen túl 1 700 négyzetméterrel lesz nagyobb az asztalos- és a szerelőműhely, valamint egy CNC megmunkálóközpontot is vásárolnak. A létszám- és kapacitásbővítést a megnövekedett exporttevékenység indokolja.
A gyulai Bogár Sz-építészet Kft. 8 millió 500 ezer forint támogatást nyert el, melynek köszönhetően 5 fővel bővül az eredetileg 10 fős állomány. Az összegből egy kommunális kisgépet vásárolt Bogár Imre vállalkozó, aki elmondta, a pályázati kiírásnak megfelelően két éven át az előző két év statisztikai állománya megtartása mellett egy segédmunkást, 2 betanított és két szakmunkás munkaerőt foglalkoztat. A profilbővítésnek köszönhetően többek között parkosítás, automata öntözőrendszerek kiépítése a feladatuk.
A gyulai Kovi-Ép Építőipari Kft. 3 millió 400 ezer forint támogatásban részesült. Kovács János ügyvezető két plusz munkaerőt tud két éven át foglalkoztatni, valamint a cég szolgáltatási körét mobil homokszórással is bővíti. A beruházásnak köszönhetően az alapvetően szárazépítészettel foglalkozó kft. a mobil homokszóró eszköznek köszönhetően többek között falfelületek, terek, műemlékek megtisztítását is tudja vállalni.
