Sikerült megegyezni a távolléti díj számításáról. A hatályos szabályok hamarosan úgy változnak, hogy a kifizetett munkabér független legyen a szabadsággal érintett hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium közleményéből.
Sokak meglátása viszont az újítások kapcsán, hogy ha valaki szabadságra megy, akkor nem ugyanannyi bért kap egyik hónapban, mint a másikban, és nem is annyit, mint amennyiben a munkaadójával megállapodott.
Az új szabály szerint a napi bért úgy kell kiszámítani, hogy a havi fix alapbért elosztjuk 174 órával, majd megszorozzuk nyolc órával. Mivel minden ledolgozott napra, fizetett ünnepre, és fizetett szabadságra is jár a napi bér, de hónaponként változik a munkanapok száma, ezért idéntől a havi bér is változik. Amikor valaki fizetett szabadságra megy, távolléti díj illeti meg. Ezt eddig úgy számították ki, hogy teljesen mindegy, hány napot vesz ki egy hónapban az ember az éves szabadságából, ugyanannyi bruttó és így nettó bért is kap, mintha mindennap dolgozott volna abban a hónapban. Az adókamara és munkáltatók tömegei jelezték a Nemzetgazdasági Minisztériumnak a felmerült problémát.
A Gyulai Hírlap megkeresésére Baranyó Gézáné könyvelő elmondta, a munkaadónak lehetősége van kompenzálnia a jövedelemkiesést.
- A 174 órás számítási mód marad, de az kiegészülhet a munkaszerződésben rögzített munkabér összegére. A Nemzetgazdasági Minisztérium is azon az állásponton van, hogy a munkabér ne változzon a szabadsággal érintett hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától függően. Ennek megfelelően rövidesen megkezdődik az elfogadott szabályozási iránynak megfelelő új normaszöveg kidolgozása.
