Egy tűt sem lehetett leejteni azon a képzés- és állásbörzén, melyet mára A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása elnevezésű program keretében hirdetett meg a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja. A börzén az elmúlt évek gyakorlatának megfelelően lehetőség adódott az álláskeresők és állást kínálók személyes találkozására. A hosszan kanyargó sor végén Gáborral elegyedtem szóba, s kérdezem, milyen reményeket fűz a rendezvényhez. A hatvanegy éves férfi sajnos már nem bízik semmiben.
- Kaptam egy levelet, hogy jöjjek el, ezért itt vagyok. Hatvanegy évesen azonban már kinek kellenék. Most végeztünk el egy közmunkatanfolyamot, az jó volt, mert legalább fizettek valamicskét. Munka ennek ellenére nincsen – mondja Gábor bólogató társai gyűrűjében.
Az álláskeresők sokszínű képet mutatnak, egészen a végzős középiskolásoktól, a rasztás fiatalon át, a jól öltözött középkorú hölgyeken keresztül egészen a - láthatóan - nehéz sorsú állampolgárokig. A megjelentekhez elsőként dr. Görgényi Ernő polgármester szólt, aki a városvezetők, országgyűlési képviselők, munkaügyi központ- és közigazgatási vezetők egyik legfontosabb feladatának tekinti a munkahelyhez juttatás.
- A munkahelyeket alapvetően azon vállalkozók teremtik, akik képesek olyan szolgáltatásokat nyújtani és termékeket gyártani, amelyre szükségük van az embereknek. Ezért legfontosabb feladatunk, hogy azokat a vállalkozásokat segítsük, akik munkahelyeket hoznak létre Magyarországon. Sokan vannak sajnos, akik tett helyett a politikai pecsenyéjüket - mások tűzifájából rakott tűzön - szeretnék sütögetni. Ők állandóan azt hangoztatják, hogy egyáltalán nincsenek munkahelyek, viszont javaslatuk sincs – hangzott el a polgármester beszédében. Dr. Görgényi Ernő elismerte azonban, hogy akinek éppen nincs munkahelye, annak nem nyújt vigaszt egy statisztika az elmúlt évek munkahelybővüléséről.
A Gyulai Várfürdőben az AquaPalota megépülésével 20 új munkahely keletkezett, a FoodAnalytica Laborvállalat Gyulán építkezett és ott 60 ember dolgozik, a Gyulai Fafém Bútor Zrt. 70 új munkahelyet teremtett, a Lovász Forgácsoló Kft.-nél 15 új munkahely létesült, a Corvin Hotelben 6, a Park Hotelben 8 munkahellyel bővítettek, a Komló Szállóban hamarosan 11-gyel többen dolgozhatnak, s rengeteg kis- és mikrovállalkozás létesített új munkahelyeket. Kérdés, hogy az új munkahelyekből milyen arányban tudnak részesülni az álláskeresők. Ezért is nagyon fontos az állásbörze, hogy személyesen is kapcsolatot tudjanak teremteni a munkáltató oldallal – támasztotta alá az állásbörze indokoltságát a városvezető.
Dr. Kovács József országgyűlési képviselő elmondta, hogy a mai rendezvényen 70 és 100 közöttire tehető a munkalehetőségek száma.
- Tudom, hogy nem talál ma mindenki munkára, de nem szabad feladni a küzdelmet és mi sem fogjuk. Ezzel az évvel megkezdődött a második hétéves uniós fejlesztési ciklus. Ezen időszakban 8000 milliárd forint érkezik az Európai Uniótól, amelynek 60%-át kötelező munkahelyteremtésre fordítani. Ez elsősorban a mikro- kis- és közepes vállalkozások világát érinti, akik számtalan pályázati lehetőséghez jutnak. Négy évvel ezelőtt 1 millió munkahely létrehozásáról beszéltünk, mely tízéves időtartam terve. Abban bízva haladunk előre, hogy hamarosan mindenki megtalálja a munkavégzés lehetőségét – köszöntötte a megjelenteket dr. Kovács József.
Zelenyánszki Miklós kirendeltség-vezető elmondta, a börzére 27 munkáltató összesen 100 betöltendő állással érkezett. Az álláskeresők a személyes találkozón túl álláskeresési- és jogi tanácsadáson vehetnek részt, rendelkezésre áll a munkaügyi osztály jogi osztályvezetője, segítnek önéletrajzot írni, s az önéletrajzokat internetes portálra is feltöltik annak érdekében, hogy minél több munkáltató megtalálja a pályázókat.
