sajtótájékoztató a gyulahús kft. telephelyén. Képünkön (balról jobbra): Dr. Gulyás Imre, Gajda Róbert, dr. Nagy Ágnes és Daka zsolt
Fotó: Gyulai Hírlap – Oláh Szabolcs
Gajda Róbert elmondta: a kormány célja, hogy a 25 év alatti álláskereső fiatalok minél rövidebb idő alatt el tudjanak helyezkedni a munkaerőpiacon. A programban részt vevőknek hat hónapon belül konkrét lehetőséget ajánlanak fel.
Békés megyében 1 milliárd 705 millió forint áll rendelkezésre, az első ütemben 1720 fiatalt vonnának be a programba
A kormánymegbízott hozzátette: Békés megyében 1 milliárd 705 millió forint áll rendelkezésre. Mint kifejtette, a program több lépcsőben valósul meg, az első ütemben, 2016. június 30-ig 1720 fiatalt vonnának be a rendszerbe.
Gajda Róbert kiemelte: május 31-ig mintegy kétezer fiatalt sikerült megszólítaniuk. Bérjellegű támogatást eddig száz munkáltató kapott, százharminc fiatalnak az elhelyezkedését, kilencvennek a továbbképzését segítették elő. Olyan is akadt, aki a program segítségével önálló vállalkozást indított el, ketten pedig lakhatási támogatásban részesültek annak érdekében, hogy munkát tudjanak vállalni.
Dr. Gulyás Imre, a Gyulai Járási Hivatal vezetője hangsúlyozta: a térségben az álláskeresők száma csökkenő tendenciát mutat, Békés megyében májusban 15 ezer 496 fő regisztrálta magát álláskeresőként. A megyében a 25 év alattiak az álláskeresők 17,7 százalékát teszik ki, míg a Gyulai járásban ez az arány 19,4 százalék. A középiskolai végzettséggel rendelkezők aránya 30,3 százalékos, a szakmával és érettségivel is rendelkezők 27,7 százalékban, a diplomások 2,6 százalékban vannak jelen.
Dr. Gulyás Imre kiemelte: Békés megyében az álláskeresőként regisztrált fiatalok 51,6 százaléka talált munkát az elmúlt fél évben, a járásban ez a mutató 53,8 százalék volt. Hozzátette: az év első öt hónapjában Békés megyében 20 ezer 621, míg a Gyulai járásban 2156 álláshely jött létre.
– Azt a szakmai kultúrát, amit az elődöktől örököltünk, a jövőben a fiatalok tudják tovább vinni – fogalmazott Daka Zsolt, a Gyulahús Kft. ügyvezetője. A cég jelenleg két fiatalt alkalmaz a munkaerő-piaci program keretében, de azt tervezik, hogy a jövőben bővítik a létszámot.
Az ügyvezető kiemelte: fontosnak tartják a fiatalok foglalkoztatását. A társaságnál nyári munkalehetőséget és a húsipari szakmunkásoknak gyakorlati képzési lehetőséget is biztosítanak.
